Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 7’nci Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmelerinin uzlaşı ile sonuçlanacağına inandığını ve önerilerinin kabul edileceğini söyledi.
Yalçın, 2024 yılından 2025 yılına kadar memur ve emeklilerin mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 7’nci Dönem Kamu Toplu İş Sözleşmesi’nin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndaki ilk toplantısının açılışında konuştu.
Kamu görevlileri ve emekli memurların yüksek enflasyonun olumsuz etkilerini yaşadıklarını belirten Yalçın, 6 ayda bir yapılan zamlarla kamu görevlileri ve sabit gelirlilerin ayakta kalmasına izin vermenin Türkiye’nin büyüklüğüne ve gücüne yakışmadığını söyledi.
Orta Vadeli Program’da enflasyonun bu yıl yüzde 24,9, 2024 için yüzde 13,8 olarak öngörüldüğünü hatırlatan Yalçın, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın enflasyon iddiasını bu yıl için yüzde 58, 2024 için yüzde 33 olarak güncellediğine işaret etti.
Ali Yalçın, 2021 Ağustos’ta 8 lira 30 kuruş olan dolar kurunun bugün yüzde 225 artarak 27 liraya, 490 lira olan gram altının da yüzde 250 artarak 1700 liraya çıktığını bildirdi. Bunun piyasaya yansıyacağını ve ulaşım maliyetinin enflasyonu güçlü bir şekilde tetikleyeceğini unutmamak gerektiğini vurguladı.
“Vergilerdeki artışlar masanın sorumluluğunu artırdı”
MTV, KDV ve ÖTV gibi vergilerdeki artışların tablonun sorumluluklarını artırdığını belirten Yalçın, Temmuz ayında yapılan düzenlemeyle fiyatlarda yüzde düşük, yüksek artışın fiyat istikrarını bozarak ek ödemeye bağlı olarak ödenen kalemleri olumsuz etkilediğini söyledi. öğrenim ücreti, vardiya fiyatı ve diğer katsayılar.
Yalçın, Temmuz ayındaki enflasyon oranının aylık en yüksek enflasyon oranı olarak kabul edildiğini belirterek, iki gün sonra açıklanacak olan Temmuz ayı enflasyon rakamlarının sadece işçilerin değil, kamu patronunun da gündeminde olması gerektiğine dikkat çekti. .
Öngörülebilirliğin zorlaştığı bir süreçte toplu iş sözleşmesi masasına oturduklarını belirten Yalçın, “Bu noktada toplu sözleşme masası, eksikliklerin ve eşitsizliklerin giderilmesi ve emek hakkının verilmesi için en etkili mekanizmadır. Dışarıda yapılan ara düzenlemeler. toplumsal tarafları devre dışı bırakarak, kamudaki ücret dengesini baypas ederek toplu sözleşme masasına oturtulmalıdır. söz konusu.
“İşçinin emeğiyle artanla bütçe büyümez”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, işçilik maliyetinde tasarruf olmayacağını, işçinin alın terinin artmasıyla bütçenin büyümeyeceğini vurgulayarak, şöyle devam etti:
“Başarısız hesapların bedelini kamu görevlilerinin sırtına yüklemek Türkiye’nin vizyon ve misyonuyla bağdaşmaz. Günün sonunda bir daha yaşanmaması için işi hatasız tamamlamak ve eksiksiz uygulamak gerekir.” ‘Memur-Sen haklıydı’ gerçeği bir kez daha ortaya çıktı.” Yansıtmayan varsayımlar yerine, aralığı doğru tespit edebilmek için gerçek rakamları, gerçek oranları ve cüzdanımıza yansıyan fiyatları hep birlikte dikkate almalıyız. Teklifimizin alaka düzeyi, daha önce bahsettiğim bilgilere ve 2024 beklentilerine dayanmaktadır.”
Bu nedenle kayıpların en aza indirilmesi için maaş/ücret artışlarının 2024 yılında üçer aylık dönemler halinde yansıtılmasını önerdiklerini hatırlatan Yalçın, bu önerilerin gerekçesinin ve makullüğünün kamu görevlileri tarafından takdir edildiğini söyledi.
Ali Yalçın, genel karşılıklar açısından 129 adet teklifi, hizmet branşlarına ilişkin ise toplam 936 adet teklifi sözleşme masasında görüşeceklerini belirtti.
“Bu toplu sözleşmenin Tahkim Kurulu’na gitmeden uzlaşı ile akdedileceğine, tekliflerimizin kabul edileceğine ve Türkiye Asrının emek asrı olacağına inanıyorum. müzakere edilen tekliflerin ayrı ayrı tutanakları, mutabık kalınan ve uzlaşmaya varılamayan unsurlar, her hizmet kolu ve genel kararlar bir garanti belgesidir.Bu konuda heyet temsilcilerinden oluşan bir ekibin kurulması yönünde olumlu bir adım bekliyoruz. ekip öncelikle çalışma programını ortaklaşa belirleyerek üzerinde anlaşmaya varılan veya taviz verilmeyen tekliflerin toplantı tutanaklarını hazırlamalıdır.”
